Este curso permite conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la transformación digital ayudan a mejorar la productividad y los resultados de la empresa, así como adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento. Se aborda el concepto de transformación digital en el contexto de la IV Revolución Industrial, sus principales barreras, y la importancia del cambio cultural, el liderazgo y la adopción de metodologías ágiles. También profundiza en la relevancia de las startups y el digital business frente a la empresa tradicional, analizando enfoques como la mentalidad lean, la experimentación y el producto mínimo viable. Además, estudia el contexto actual de los nuevos modelos de negocio, el papel de los servicios cloud en la mejora de procesos y productividad, y fenómenos como la uberización de la economía, la economía colaborativa, el fintech y el impacto de los canales digitales en la estrategia de marketing. Por último, el curso explora la gestión digital del talento mediante employer branding, social recruiting, crowdsourcing y herramientas para Recursos Humanos. Asimismo, introduce la normativa vigente en protección de datos en España, el data journey y los principios fundamentales de cumplimiento, para entender los beneficios, riesgos y nuevas responsabilidades asociadas a la transformación digital.